สัญญาจ้างช่วงระยะเวลาหมายความว่าพนักงานจะทำงานในขณะที่โรงเรียนเปิดทำการเท่านั้น ซึ่งเป็นสิ่งที่พวกเขามีสิทธิ์ทำได้ตั้งแต่เริ่มจ้างงาน
คนงานที่ดูแลเด็กจะคุ้นเคยกับการแย่งกันจองวันหยุดให้ตรงกับช่วงปิดเทอม ซึ่งเพื่อนร่วมงานหลายคนก็พยายามทำเช่นเดียวกัน

ตลาดออนไลน์ Amazon ประกาศเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่าอนุญาตให้พนักงานเลือกสัญญาได้ โดยจะทำงานในช่วงเปิดเทอมเท่านั้น

คนงานทุกคนในสหราชอาณาจักรมีสิทธิ์ขอการทำงานแบบยืดหยุ่น ไม่ใช่แค่พ่อแม่และผู้ดูแลเท่านั้น หลังจากที่พวกเขาทำงานให้กับนายจ้างคนเดียวกันเป็นเวลาอย่างน้อย 26 สัปดาห์

นายจ้างต้องตอบสนองต่อคำขอในลักษณะที่ “สมเหตุสมผล” และสามารถปฏิเสธใบสมัครได้หากมีเหตุผลทางธุรกิจที่ดีเท่านั้น

แต่การเปลี่ยนแปลงของ Amazon แตกต่างออกไปเล็กน้อยตรงที่พนักงานไม่ต้องทำตามขั้นตอนเหล่านี้ และไม่ต้องทำงานเป็นระยะเวลาหนึ่งก่อนที่จะได้รับประโยชน์จากรูปแบบการทำงานใหม่ พวกเขาสามารถรับได้จาก ทันทีที่เริ่มงานเพราะอยู่ในสัญญา

ตอนนี้ Sky News ได้พิจารณาแล้วว่าบริษัทอื่นๆ กำลังดำเนินการเช่นนี้อยู่หรือไม่ หรือพวกเขาคิดว่าเป็นแนวคิดที่สามารถใช้ได้กับพวกเขาหรือไม่

Hargreaves Lansdown บริษัทผู้ให้บริการทางการเงินกล่าวว่า “ขณะนี้เรายังไม่มีข้อเสนอนี้ แต่จะเปิดให้สำรวจว่ามันจะเหมาะสมกับบุคลากรและลำดับความสำคัญของธุรกิจของเราอย่างไร”โดยธรรมชาติแล้ว ช่วงวันหยุดโรงเรียนจะเห็นเพื่อนร่วมงานที่มีบุตรใช้วันหยุดประจำปีเป็นส่วนใหญ่ ดังนั้น เราจำเป็นต้องดำเนินการต่อไปเพื่อให้แน่ใจว่าเราครอบคลุมธุรกิจอย่างเพียงพอในช่วงเวลาดังกล่าว

“ในฐานะผู้ให้บริการด้านการออมและการลงทุนรายใหญ่ที่สุดในสหราชอาณาจักร ช่วงสิ้นปีภาษี – ตั้งแต่เดือนมีนาคมถึงกลางเดือนเมษายน – เป็นช่วงเวลาที่ยุ่งที่สุดของเรา และช่วงเวลาของช่วงหยุดอีสเตอร์ก็สร้างปัญหาให้กับการวางแผนวันหยุดอยู่แล้ว”

สามารถร้องขอการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงานใหม่ภายใต้แผนของรัฐบาล

บริษัทส่วนใหญ่บอกว่าพวกเขาจะทำงานสี่วันต่อสัปดาห์หลังจากผ่านการทดลองงานสำเร็จ

Marks & Spencer ผู้ค้าปลีกบอกกับเราว่าบริษัทเสนอการทำงานแบบเปิดภาคเรียนเป็นตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่น โดยเสริมว่า: “แม้ว่าจะไม่ใช่ ‘สัญญาจ้างแบบกำหนดระยะเวลา’ ที่เฉพาะเจาะจง เพื่อนร่วมงานสามารถใช้การผสมผสานระหว่างวันหยุดและการลาที่ไม่ได้รับค่าจ้างเพื่อสร้างรูปแบบกะการทำงานตามที่พวกเขาต้องการ ภาระผูกพันของครอบครัว”

บริษัทบริการระดับมืออาชีพ Deloitte กล่าวว่า บริษัท “มุ่งมั่นที่จะสนับสนุนความคล่องตัวมากขึ้นเกี่ยวกับวิธีและเวลาที่พนักงานของเราทำงาน” และนำเสนอ “การจัดการการทำงานที่ยืดหยุ่นทั้งไม่เป็นทางการและเป็นทางการ ซึ่งอาจรวมถึงการทำงานในบางจุดของปี”

มันบอกว่าจะพิจารณาคำขอสำหรับการทำงานแบบเปิดภาคเรียน

ที่ Rolls-Royce มีการเตรียมการในการทำงานที่ยืดหยุ่น แต่โฆษกไม่ได้กล่าวถึงสัญญาแบบมีระยะเวลาเท่านั้นเป็นตัวเลือก

Virgin Media กล่าวว่าสัญญาระยะยาวเท่านั้น “ไม่ใช่สิ่งที่เราพิจารณา” แต่พวกเขามีตัวเลือกที่ยืดหยุ่น “คล้ายกัน” สำหรับพนักงาน

นอกจากนี้ จอห์น ลูอิสไม่ได้เสนอสัญญาแบบระยะเวลาเท่านั้น และไม่ได้สรุปแผนการที่จะนำไปใช้เมื่อได้รับการติดต่อจาก Sky News โฆษกกล่าวว่า พวกเขามีนโยบาย “ยืดหยุ่นได้ก่อน” ซึ่งตำแหน่งงานว่างจะได้รับการโฆษณาว่ามีความยืดหยุ่น เว้นแต่จะไม่สามารถดำเนินการได้

• เอเวอร์แกรนด์: บริษัทอสังหาฯ ยักษ์ใหญ่ในจีนเสนอแผนปรับโครงสร้างหนี้
• KT คาดกำไรจากการดำเนินงานพุ่งแตะระดับสูงสุด 12 ปีในไตรมาส 1

“เราพิจารณาคำขอทั้งหมดจากหุ้นส่วนให้ทำงานอย่างยืดหยุ่น เนื่องจากการทำงานที่ยืดหยุ่นทำให้หุ้นส่วนของเรามีอิสระในชีวิตการทำงาน และช่วยให้เรารักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ในธุรกิจของเรา” โฆษกกล่าว

---

อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ grennet.com อัพเดตทุกสัปดาห์